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中途採用のカリキュラム★

こんにちは!

暑い日が続きますねー

 

暑さに負けずに今日も頑張っていきましょう!

 


 

 

本日は中途採用後のカリキュラムのご紹介です!

トレーニングはマンツーマンで行い、1日2時間位行っております。

 

まずアシスタント編

※入社3ヶ月で辞めてしまった方をイメージして作っております

 

カラーの項目

①白髪染め

→平均合格日数 1日2時間×4日=8時間

 

②ファッションカラー

→平均合格日数 1日2時間×4日=8時間

 

③ハイライト

→平均合格日数 1日2時間×9日=18時間

 

④マニキュア

→平均合格日数 1日2時間×8日=16時間

 

⑤モデル

カラー合格は45日位かかります

 

 

続きましてパーマ編

①オールパーパス

→平均合格日数 1日2時間×20日=40時間

 

②ビックロッド回転数

→平均合格日数 1日2時間×7日=14時間

 

③ピンパーマ

→平均合格日数 1日2時間×10日=20時間

 

④スパイラル

→平均合格日数 1日2時間×10日=20時間

パーマ合格は47日程でございます

 

ブロー項目

①デンマンブロー

→平均合格日数 1日2時間×7日=14時間

 

②ミディアムブロー

→平均合格日数 1日2時間×10日=20時間

 

③ショートブロー

→平均合格日数 1日2時間×10日=20時間

 

④アイロンワーク

→平均合格日数 1日2時間×10日=20時間

アイロン・ブロー項目は37日程

 

カット

1ワンレン

→平均合格日数 1日2時間×20日=44時間

 

2エレベーション

→平均合格日数 1日2時間×20日=44時間

 

3前下がり

→平均合格日数 1日2時間×15日=30時間

 

4縦スライス

→平均合格日数 1日2時間×20日=44時間

 

5前髪

→平均合格日数 1日2時間×3日=6時間

 

6質感調整

→平均合格日数 1日2時間×3日=6時間

 

7グラボブデザインカット

→平均合格日数 1日2時間×20日=44時間

 

8セイムレイヤー

→平均合格日数 1日2時間×20日=44時間

 

9ショートレイヤー

→平均合格日数 1日2時間×20日=44時間

 

8ミディアムレイヤー

→平均合格日数 1日2時間×20日=44時間

 

9刈り上げスタイル

→平均合格日数 1日2時間×20日=44時間

 

モデルチェック

ショート ミディアムorロング  メンズ

→平均合格日数 約1ヶ月

 

ざっとこの流れで進んで行きます!

中途採用だと技術が不安…

またスタイリストの方は技術に不安がある…

この技術やスタイルは苦手…という場合は

マンツーマンで、克服カリキュラムも作らさせて頂きます。


また中途スタイリストさんは技術チェックがございます★

 

一度リタイヤしてしまって後悔している方や再度チャレンジしたい方

または今の職場環境を変えたいと言う方は是非ご連絡下さい^ ^

 

一緒に美容師を楽しみましょう!


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退職代行サービスを使って美容室を辞めた君へ

どーもこんにちは。

KURAKUの代表 藤島です。

    (こんなサイトもいっぱい)

ゴールデンウィークも終わり、ニュースでは退職代行サービスを使用した人が圧倒的に増えたと聞いた。
知り合いの美容室にも電話がかかってきたと聞いた。
昭和生まれのおじさんは色々分析してみる。




「面と向かって辞めるとは言えない大人しい君」

「相手が傷つくのを防ぐ優しい君」

「スタッフの労働を減らしてくれる心憎い君」

「退職代行サービスに料金を払ってあげる太っ腹な君」

4月に入社して1ヶ月くらいだよね。
まぁ大変だったよね!辛かったよね。
初めての事ばっかりで、怒られることもあるし。注意されることもあるし。
学生の時と全然違うし、周りの学生のSNSはキラキラしてるし。

自分は全然違う!と悲しくなる気持ちも分かる。
プライドも削られた。

他にもっと良い、自分に合うサロンがあると思うのかもしれない。

でもね

みんな最初は同じ。
それをみんななんとか乗り越えてきてるんよ。


「最初から楽な仕事なんてつまんないよ」
バット振れば全部ホームランの野球は絶対面白くないし。
投げれば全部ストライクのボーリングも。

どんな仕事だって20代は壁ばっか!
やっと乗り越えたと思っても、また現れる壁が。
それを繰り返しながら成長するもんよ。

そして何が言いたいかと言ったら
相談してほしかったのよ!
同期でも、先輩でも、社長でも。

同じ経験したことある人に。
その人の言葉で何かが変わったかもしれない!(もちろん変わらなかったかもしれないけど)

それをせず
退社代行へ一直線が

本当に
もったいない。

もしかしたら美容師をもうやらない!って人もいるかもしれない。

本当にもったいない。

こんなに素敵な仕事はなかなか無いのに。



別にKURAKUのスタッフが退社代行を利用したって話では無いよ!
辞めたスタッフも定期的に遊びに来てくれるし、良好な方だと思ってるよ!



辞め方に人間性が出るのよ。

美容師やっぱりまたやりたい!って思ってる君。

相談に乗るので、いつでも連絡してきなさい。

(批判、反論は一切受け付けません。あしからず)





株式会社KURAKU 代表取締役 藤島 裕幸





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まだ見ぬ、未来のスタッフとの出会いも楽しみにしてます。

SNSでも、メールでも、電話でもどんな方法でも構わないので連絡ください。

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新卒 中途 採用 アシスタント募集 2024 2025

私たちKURAKUは年間1万人のお悩みを解決しているサロンです。
お客様一人一人とのコミュニケーションと
カウンセリングを大切におこなうよう徹底しています。

お客様の大切な髪の毛を安心して任せていただけるように、
全スタッフが3年間のアシスタント期間に
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それからお客様との雰囲気やコミュニケーションをしっかりと取れるように、
日頃からスタッフ同士のコミュニケーションも大切にし、
チームワークを高め合っています。




スタッフ全員がお互いを尊敬し合い、
1人1人の個性を伸ばしていける関係性を大切にしています。



長い時間を共に過ごす美容師だからこそスタッフが家族のような
存在であると私たちは思っています。

スタッフ全員が成長し、成功することをお互いに励まし喜び合って、
一緒に働く1日1日を笑顔で最高の時間にすることを全員が
大事なことだと思い、
毎日のサロンワークをおくっています。

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